Domov
Mapa stránok
VYHLADÁVANIE
Kalendár udalostí
| Po | Ut | St | Št | Pi | So | Ne |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Chceš sa stať príslušníkom roty spravodajskej podpory na prápore ISTAR? Pripravujeme ďalšie výberové konanie.
Jej príslušníci sú odborníci na spravodajstvo z ľudských zdrojov, s ČŠp 112. Keďže sa jedná o špecifickú prácu, profesionálnych vojakov si z OS SR starostlivo vyberáme. Záujemcovia musia prejsť výberovým konaním, ktoré pozostáva z niekoľkých fáz.
Úvodnou fázou je prvotná selekcia vykonaná komisiou, ktorá vyhodnocuje požadovanú dokumentáciu. Prebieha bez prítomnosti uchádzačov. Každý záujemca musí poslať žiadosť a potrebné podklady o zaradenie do tohto výberového konania. O podmienkach pre zaradenie do výberu a požadovanej dokumentácií sa záujemcovia dočítajú v Nariadení NGŠ OS SR o personálnom výbere do prISTAR 2.mb. špecializácie 112, respektíve sa môžu obrátiť na personálne oddelenie prISTAR. Tí, ktorí splnia podmienky, čo sa týka prvotnej selekcie, absolvujú preskúšanie z anglického jazyka formou ALCPT testov, kde sa overí ich úroveň jazykovej spôsobilosti a zároveň sa podrobia psychodiagnostickému vyšetreniu. Úspešní uchádzači prechádzajú do ďalšej fázy a to týždenného záťažového testovania na Lešti. Poslednou fázou je záverečný výber vykonaný komisiou, ktorá uchádzačom zašle písomné vyjadrenie.
Aké predpoklady by mal profesionálny vojak spĺňať? V prvom rade musí byť vysoko motivovaný k výkonu špecifických činností ČŠp 112. Je zdravotne spôsobilý, má psychické predpoklady na optimálny a efektívny výkon v obsadzovanej funkcii. Musí byť schopný dlhodobo pracovať v uzavretom kolektíve. Nie je to o silnom individualizme, ale tímovej práci. Počas plnenia úloh je schopný prijať rozhodnutia aj nad rámec obvyklých rozhodnutí. Má silný zmysel pre čestnosť, je schopný plniť úlohy v dlhodobých záťažových situáciách a je ochotný účasti vo vojenských operáciách so zvýšenou mierou rizika“. Je dôležité si uvedomiť, že nejde o zamestnanie ako zamestnanie, ale poslanie. Je potrebná dávka veľkého sebazaprenia a zvyšovania úsilia na vykonanie úlohy.
Vzor žiadosti
